রথারহ্যামের তরুণরা যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে কম উপযুক্ত স্থানীয় চাকরির বাজারগুলির একটির মুখোমুখি হয়, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, গভীর আঞ্চলিক বিভাজন যুবকদের কাজের সংকটকে উসকে দিচ্ছে।
মন্ত্রীরা ক্রমবর্ধমান যুব বেকারত্বের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য, ইনস্টিটিউট ফর পাবলিক পলিসি রিসার্চ (আইপিপিআর) এর বিশ্লেষণ দেখায় যে তরুণরা অন্যদের তুলনায় দেশের কিছু অংশে কাজ খুঁজে পেতে আরও কঠিন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়৷
এটি বলেছে যে দক্ষিণ ইয়র্কশায়ার শহরে ধনী Cotswolds তুলনায় কর্মসংস্থানের মধ্যে ছয় গুণ ব্যবধান রয়েছে, যেখানে কম যুবক আছে কিন্তু সুযোগ বেশি, কারণ এটি যুক্তরাজ্য জুড়ে চাকরি ট্র্যাক করার জন্য একটি নতুন গ্রামীণ যুব সুযোগ সূচক উন্মোচন করেছে।
রথারহ্যামে প্রতি 1,000 তরুণ-তরুণীর জন্য 46টি অনলাইন চাকরি রয়েছে, যেখানে কটসওল্ড জেলা পরিষদের আওতাভুক্ত এলাকায় 288টি অনলাইন কাজ রয়েছে।
প্রতিবেদনটি গভীর আঞ্চলিক বিভাজন তুলে ধরে, প্রকাশ করে যে তরুণদের জন্য সেরা কর্মসংস্থানের সুযোগ সহ শীর্ষ 10টি অঞ্চলের নয়টি ইংল্যান্ডের দক্ষিণে।
যেসব জায়গায় যুবক-যুবতীদের জন্য স্থানীয় শূন্যপদের সংখ্যা 109টি চাকরির জাতীয় গড়ের কম তার মধ্যে রয়েছে স্কটল্যান্ডের ইস্ট রেনফ্রুশায়ার, স্টাফোর্ডশায়ারের নিউক্যাসল-আন্ডার-লাইম এবং নটিংহামশায়ারের ব্রক্সটো। শেফিল্ড, কভেন্ট্রি এবং কার্ডিফের মতো শহরগুলিও তরুণদের কর্মসংস্থানের সুযোগের জন্য তালিকার নীচের দিকে রয়েছে৷
সর্বোচ্চ সুযোগ সহ অবস্থানগুলির মধ্যে রয়েছে সারেতে ওকিং এবং গ্লুচেস্টার, অক্সফোর্ডশায়ারের চেরওয়েল এবং উত্তর-পশ্চিম ইংল্যান্ডের ওয়ারিংটন।
ব্রিটেনের যুব বেকারত্ব সংকটের তদন্তের নেতৃত্ব দিচ্ছেন অ্যালান মিলবার্নের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত প্রতিবেদন থেকে মন্ত্রীরা সুপারিশের অপেক্ষায় এই বিশ্লেষণটি আসে। প্রাক্তন শ্রম স্বাস্থ্য সচিব আগামী মাসে শরতের বাজেটের আগে তার ফলাফল প্রকাশ করবেন বলে আশা করা হচ্ছে, তবে তিনি শিক্ষা, কল্যাণ এবং কর্মসংস্থান সহায়তা সহ নীতিগুলি পর্যালোচনা করার আহ্বান জানিয়েছেন।
যুক্তরাজ্যের যুবক-যুবতীরা ক্রমবর্ধমান বেকারত্বের ধাক্কা বহন করছে, 16-24 বছর বয়সী (NEETs) সংখ্যা এক দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে প্রথমবারের মতো এই বছরের শুরুতে চাকরি, শিক্ষা বা প্রশিক্ষণে এক মিলিয়ন ছাড়িয়ে গেছে।
এই অনুপাত, যা আট যুবকের মধ্যে একজনের জন্য দায়ী, মানসিক অসুস্থতার ক্রমবর্ধমান হার এবং একটি কঠিন চাকরির বাজারের মধ্যে অন্যান্য দেশের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে দ্রুত বেলুন হচ্ছে।
নিউজলেটার প্রচারের পর
আইপিপিআর বলেছে যে তার রিপোর্ট দেখায় যে NEET হওয়া কেবল একজন ব্যক্তির যোগ্যতা বা কাজের সন্ধান করার ইচ্ছার বিষয় নয়। প্রতিবেদনে মন্ত্রীদের শিক্ষানবিশের পর্যালোচনাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য এবং একটি নতুন ‘ওয়ার্কস্টার্ট’ প্রোগ্রাম তৈরি করার আহ্বান জানানো হয়েছে যেখানে খুব কম প্রবেশ-স্তরের সুযোগ রয়েছে এমন এলাকায় তরুণদের জন্য চাকরির তহবিল দেওয়ার জন্য। এটি ইউনিভার্সাল ক্রেডিট সুবিধাগুলি প্রতিস্থাপনের জন্য একটি নতুন “যুব ভাতা” তৈরি করার আহ্বান জানিয়েছে, যার কাজের ক্ষমতার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন হার রয়েছে।
আইপিপিআর রিপোর্টের প্রতিক্রিয়ায়, প্রাক্তন শ্রম শিক্ষা সচিব ডেভিড ব্লাঙ্কেট বলেছেন যে শেফিল্ডের কাউন্সিল এস্টেটে বেড়ে ওঠা এবং যোগ্যতা ছাড়াই 16 বছর বয়সে স্কুল ছেড়ে যাওয়া তরুণদের মুখোমুখি হওয়া সমস্যার প্রথম হাতের অভিজ্ঞতা রয়েছে।
“তরুণদের একটি বিশাল অবদান রয়েছে। জাতীয় উচ্চাকাঙ্ক্ষা, স্থানীয় নেতৃত্ব এবং বিনিয়োগের ইচ্ছার সাথে, আমরা নিশ্চিত করতে পারি যে জন্মস্থান আর তরুণদের ভবিষ্যত নির্ধারণ করে না,” তিনি বলেছিলেন।
“আমরা সেই প্রতিশ্রুতি পুনর্নবীকরণ করতে পারি যা একটি শালীন সমাজের কেন্দ্রবিন্দুতে থাকা উচিত: যে কোনও যুবককে পরিত্যাগ করা হবে না, সুযোগের দ্বার উন্মুক্ত থাকবে এবং প্রত্যেকেরই উদ্দেশ্যপূর্ণ জীবন গড়ার সুযোগ থাকবে।”
