স্কুলে ফিরে আসা মানে অনেক কলেজ ছাত্র চাকরি বা ইন্টার্নশিপ খুঁজছে। কিন্তু প্রতারকরা তাদের খুঁজছে। কর্মসংস্থান জালিয়াতির রিপোর্ট 2025 সালে দ্বিগুণ হবে, আনুমানিক 3 জন জেড চাকরিপ্রার্থীর মধ্যে 1 জন বলেছে যে তারা চাকরি জালিয়াতির শিকার হয়েছে৷
নতুন ক্লাস। নতুন রুমমেট। নতুন সেমিস্টার। এবং অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য, একটি নতুন চাকরির সন্ধান শুরু হয়, তবে দয়া করে সতর্ক থাকুন। কারণ আপনি যদি ভাড়া দেওয়ার, টিউশন দেওয়ার বা শুধু কিছু অতিরিক্ত নগদ করার চেষ্টা করছেন, তাহলে একটি ভাল চাকরির অফার পাস করা কঠিন হতে পারে।
কোম্পানি বাস্তব দেখায়. নিয়োগকারীদের নাম আছে। আপনার ইমেল পেশাদার দেখায়. কিন্তু কাজের কি হবে? এর অস্তিত্ব নাও থাকতে পারে।
আর তরুণ চাকরিপ্রার্থীরা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছেন। Gen Zers-এর প্রায় 32% জন চাকরি জালিয়াতির শিকার হয়েছেন, Gen Xers-এর 15% এর তুলনায়।
এবং স্ক্যামগুলি দ্রুত কাজ করতে পারে, প্রথমে একটি অফার তৈরি করে৷ বড় অর্থ, নমনীয় ঘন্টা, সামান্য কাজ, এবং একটি অনুগ্রহ। তারা আপনাকে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর, ব্যাঙ্কের তথ্য, সম্ভবত একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের জন্য অর্থ, বা “সামগ্রী কেনার জন্য” একটি চেক পাঠাবে এবং আপনাকে কিছু টাকা ফেরত দিতে বলবে। এগুলো সবই লাল পতাকা।
চাকরির জন্য আবেদন করার আগে, কোম্পানির ওয়েবসাইটে চাকরির জায়গাগুলি খুঁজুন এবং সরাসরি কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার নিয়োগকারীর ইমেল চেক করুন. নিয়োগকারীর ইমেল ঠিকানা কি প্রকৃত কোম্পানির সাথে মেলে? “নিয়োগকারীদের” পাঠানো লিঙ্কগুলি ব্যবহার করবেন না। আপনি যদি এখনও নিশ্চিত না হন তবে ফোনটি ধরুন এবং আমাদের কল করুন। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার প্রকৃত নিয়োগকর্তা অর্থ প্রদান করার কারণে কাজের জন্য কখনই অর্থ প্রদান করবেন না। কাছাকাছি উপায় না.
মনস্টার এবং প্রকৃতপক্ষে চাকরির প্ল্যাটফর্মগুলি বলে যে তাদের নিরাপত্তা দলগুলি নিয়মিত চাকরির তালিকা পর্যবেক্ষণ করে এবং প্রতারণামূলক তালিকাগুলি সরিয়ে দেয়। যাইহোক, স্ক্যামাররা প্রায়ই এই ওয়েবসাইটগুলির মাধ্যমে পাওয়া প্রার্থীদের সরাসরি বার্তা বা ইমেল পাঠায়। এছাড়াও, যদি আপনি একটি সন্দেহজনক চাকরির অফার খুঁজে পান, যেখানে আপনি এটি পেয়েছেন সেই কাজের প্ল্যাটফর্মে এবং ফেডারেল ট্রেড কমিশনে রিপোর্ট করুন।
